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A herança de coragem de Madame Clicquot

A história da Veuve Clicquot é repleta de audácia, criatividade e espírito empreendedor. Em 1805, Madame Clicquot tomou as rédeas do negócio após a morte do seu marido, numa época em que as mulheres não estavam autorizadas a trabalhar, nem tão pouco a possuir uma conta bancária.

Com o passar dos anos, Madame Clicquot revolucionou a indústria. A famosa mesa de madeira com furos para criar um champanhe mais cristalino? Deve-se a ela. O primeiro champanhe vintage de que há registo? Deve-se também a ela. O primeiro champanhe rosé? Foiinfluência sua. Madame Clicquot enfrentou inúmeros obstáculos até ser finalmente respeitada e reconhecida como la grande dame do champanhe. O nome não poderia ser mais adequado: esta mulher corajosa ostentava grandes sonhos para que a sua Casa fosse reconhecida além fronteiras: "Quero que a minha marca esteja em primeiro lugar em Nova Iorque, tal como o é em São Petersburgo". (Madame Clicquot, 1831).

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Destacando a comunidade de mulheres audazes por todo o mundo

Para celebrar o seu 200º aniversário, em 1972 a Casa criou um prémio - o Veuve Clicquot Business Woman Award - em honra desta mulher de carácter forte. Durante 50 anos, a Casa tem vindo a galardoar mulheres empreendedoras que construíram, assumiram ou desenvolveram um negócio. Até hoje, o prémio foi entregue a 350 mulheres em 27 países.

Bold By Veuve Clicquot, um programa criado para ter impacto

Bold - Coragem, em resposta à evolução da sociedade desde 1972. O sucesso das mulheres já não termina nas fronteiras do mundo empresarial.

Bold - Coragem para melhor entender a personalidade e força destas mulheres destemidas.

Bold - Coragem para conseguir inspiração além da dimensão puramente empresarial. Para entender estas mulheres, com diversos percursos e proezas, que se tornaram uma inspiração para outras mulheres em todos os sectores.

Bold by Veuve Clicquot é um programa redesenhado para maior inclusão, maior impacto e maior visibilidade internacional. Um programa estruturado em diversas fases-chave ao longo do ano, em todo o mundo, com o galardão Bold Woman Award no centro de tudo (anteriormente conhecido como Business Woman Award, permitindo-nos manter a sigla BWA).

Este prémio continuará a distinguir mulheres empreendedoras, a dar-lhes mais visibilidade e uma voz. A nossa missão? Identificar as mulheres que serão um modelo a seguir, hoje e amanhã. As mulheres que inspiram através da sua jornada. As mulheres cujos nomes serão sinónimo de bravura.

Bold Woman Award

Critérios

DEMONSTRAR AUDÁCIA EMPREENDEDORA

A candidata deverá ser uma mulher que tenha sido fundadora ou CEO de uma empresa, com sede em Brasil, durante mais de três anos.

A candidata deverá ter contribuído significativamente para o sucesso da sua empresa ao incutir a sua noção de empreendedorismo.

REINVENTAR TRADIÇÕES COM SUCESSO

A candidata deverá ter contribuído de forma clara para a transformação e evolução de processos tradicionais no seu sector,tendo estes impulsionado crescimento durante, pelo menos, dois anos.

UM NEGÓCIO RESPONSÁVEL

Comprometimento verdadeiro da parte da candidata em práticas empresariais responsáveis e sustentáveis, como uma política ambiental cuidadosamente elaborada. Preocupação com a qualidade da vida profissional dos funcionários e com o trabalho em equipe saudável, com a diversidade no ambiente de trabalho e benefícios generosos para os funcionários.

MANTER UMA ABORDAGEM ÉTICA AO NEGÓCIO

A candidata deverá contribuir com valores de mudanças éticas na empresa e no seu ecossistema directo, tais como diminuição do impacto ambiental, promoção de um bom ambiente de trabalho e participação em alterações sociais inclusivas.

Bold Future Award

Critérios

DEMONSTRAR AUDÁCIA EMPREENDEDORA

A candidata deverá ter sido fundadora ou CEO de uma empresa, criada há menos de três anos, com sede em Brasil.

A candidata deverá ter contribuído significativamente para o sucesso da sua empresa ao incutir a sua noção de empreendedorismo.

REINVENTAR TRADIÇÕES COM SUCESSO

A candidata deverá ser responsável por uma inovação significativa ou ter contribuído de forma clara para a transformação de um mercado existente.

MANTER UMA ABORDAGEM ÉTICA AO NEGÓCIO

A candidata deverá contribuir com valores de mudanças éticas na empresa e no seu ecossistema directo, tais como diminuição do impacto ambiental, promoção de um bom ambiente de trabalho e participação em alterações sociais inclusivas.

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