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Bold Woman Awards

Les inscriptions pour la troisième édition du Bold Woman Award Belge sont désormais ouvertes et se termineront le 8 mai 2023.

Le Bold Woman Award comprend deux catégories :

Le Bold Woman Award : une femme qui a fondé ou a été PDG pendant plus de trois ans d'une entreprise ayant son siège dans le pays.
Le Bold Future Award : une femme qui a fondé ou a été PDG d'une entreprise qui existe depuis moins de trois ans et dont le siège social est situé dans le pays.

Les dossiers d’inscriptions sont accessibles ci-dessous.

Critères

FAIRE PREUVE D’AUDACE ENTREPRENEURIALE

La candidate doit être une femme fondatrice ou PDG depuis plus de trois ans d’une entreprise dont le siège social est situé en Belgique.

La candidate doit avoir apporté une contribution significative au succès de son entreprise en y insufflant son sens de l’entrepreneuriat.

RÉINVENTER LES TRADITIONS AVEC SUCCÈS

La candidate doit avoir contribué de façon tangible à la transformation et l’évolution des process classiques dans son domaine, et ayant permis de soutenir la croissance depuis au moins deux ans.

AVOIR UNE APPROCHE ÉTHIQUE DU BUSINESS

La candidate doit porter des valeurs de changements éthiques au sein de l’entreprise et de son écosystème direct, comme par exemple améliorer l’impact environnemental, favoriser un environnement de travail agréable, s’engager dans des changements sociaux inclusifs.

Critères

FAIRE PREUVE D’AUDACE ENTREPRENEURIALE

La candidate doit être une femme fondatrice ou PDG d’une entreprise existant depuis moins de trois ans et dont le siège social est situé en Belgique.

La candidate doit avoir apporté une contribution significative au succès de son entreprise en y insufflant son sens de l’entrepreneuriat.

RÉINVENTER LES TRADITIONS AVEC SUCCÈS

La candidate doit avoir apporté́ une innovation significative ou une contribution réelle à la transformation d’un marché existant.

AVOIR UNE APPROCHE ÉTHIQUE DU BUSINESS

La candidate doit porter des valeurs de changements éthiques au sein de l’entreprise et de son écosystème direct, comme par exemple améliorer l’impact environnemental, favoriser un environnement de travail agréable, s’engager dans des changements sociaux inclusifs.

Règlement de candidature