Veuve Clicquot est en faveur d'une consommation modérée de ses produits par le biais de Moët Hennessy, membre de l'organisation Wine in Moderation.
L'ABUS D'ALCOOL EST DANGEREUX POUR LA SANTÉ, À CONSOMMER AVEC MODÉRATION.
La Maison Veuve Clicquot célèbre l’audace féminine : Caroline Franckx et Lou Garagnani lauréates des Bold Woman Award et Bold Future Award.
Bruxelles, le 5 février 2026, au sein de l'emblématique TheMerode, ce mercredi 4 février, 150 invités ont vibré à l’unisson lors de la cérémonie de la 4e édition Belge du Bold Woman Award, orchestrée par la Maison Veuve Clicquot. Un rendez-vous où l’audace et l’innovation au féminin étaient à l’honneur, portées par la lumière de deux parcours hors du commun.
En présence de Kim Gevaert, championne olympique, a enrichi la soirée d'un témoignage inspirant sur la puissance du collectif, l'exigence de la haute performance et la place des femmes dans le sport d'élite. Des mots qui font écho aux valeurs de détermination et d'entraide incarnées par les deux lauréates.
Caroline Franckx, CEO du CHU Brugmann, a reçu le Bold Woman Award.
Du conseil international chez Accenture au leadership hospitalier, Caroline trace sa route avec une conviction profonde : l’authenticité, la créativité et l’élan collectif sont les clés de toute transformation durable.
À la tête du plus grand hôpital public bruxellois depuis 2021, elle fédère 4 000 collaborateurs autour d'une gouvernance proche, authentique et visionnaire. Son leadership a permis au CHU Brugmann de retrouver l'équilibre opérationnel en 2024, en dépit des crises successives. Son ambition : faire de l'hôpital un modèle d'excellence, innovant et humain, plaçant patients et soignants au cœur de toutes les décisions.
Le Bold Future Award a été attribué à Lou Garagnani, fondatrice de L’Univers d’Ayden.
Inspirée par son fils Ayden, porteur d’un multi handicap rare, Lou a transformé son histoire personnelle en une aventure collective et solidaire. Elle a créé des centres de loisirs inclusifs, sensoriels et immersifs, où enfants avec et sans handicap se rencontrent, grandissent et s’épanouissent ensemble.
Aujourd’hui, ces centres accueillent déjà des milliers de familles et emploient plus de 65 % de personnes en situation de handicap, incarnant une vision résolument tournée vers l’inclusion et l’innovation sociale.
Fondatrice d’Efarmz
Fondatrice d’Insentials
Fondatrice & CEO Beabee Business Club
Président du Conseil d’Administration Solvay Co-Fondateur Belgium's 40 under 40
CEO finance & invest.brussels
Fondatrice Zoonotic
Repreunariat et scale-up d'entreprises
Co-fondatrice d’Orta
Co-fondatrice de Dockflow
Leurs parcours et leur audace entrepreneuriale ont été salués par Jean-Baptiste Billiet, General Manager de Moët Hennessy Benelux, et les neuf membres du jury.
Les deux lauréates rejoignent ainsi la communauté Bold, un réseau international de plus de 500 femmes entrepreneures, toutes animées par l’audace, la créativité et la volonté de bâtir un avenir meilleur.
Par la force de ses actions, le programme Bold encourage les jeunes générations à entreprendre et accompagne les entrepreneures dans le développement de leur société, en Belgique et dans le monde.
Grâce à cette visibilité, des femmes pionnières ont pu montrer que tout était possible. Parmi ces femmes inspirantes qui ont ouvert des voies : Elodie Ouedraogo, Rori, Typh Barrow, Alix Battard, Pauline Haon, Emilie Duchêne.
ANNELEEN VANDER ELSTRAETEN - CO-FONDATRICE FOUR & FIVE
Avocate et entrepreneure, Anneleen Vander Elstraeten est titulaire d’une licence en droit de l’Université de Gand et de Louvain-la-Neuve. Elle a débuté sa carrière chez Loyens & Loeff puis l’a poursuivie en tant qu’associée chez Ligé. Elle a découvert le secteur des technologies en tant que responsable juridique chez Clear2Pay. En 2018, elle a cofondé le cabinet d’avocats Four & Five. Spécialisé dans le secteur technologique, le Cabinet a connu une croissance rapide sous la direction d’Anneleen où elle est Managing Partner, devenant en 7 ans le leader du marché en Flandre et comptant aujourd’hui 50 collaborateurs. Très sollicitée pour du mentoring auprès de start-ups et scale-ups, Anneleen siège dans plusieurs conseils d’administration.
MATHILDE RIGA - KULT KEFIR
Mathilde Riga veut redéfinir le monde des soft drinks à travers la magie de la fermentation. A 28 ans, elle est à la barre d'une entreprise en forte croissance, dont les boissons sont aujourd’hui distribuées dans plus de 3,000 points de vente à travers l’Europe. Ce qui a commencé dans sa cuisine avec quelques grains de kéfir est devenu une mission audacieuse : rendre les boissons fermentées, à faible teneur en sucre et meilleures pour la santé, à la fois désirables et accessibles. Le parcours personnel de Mathilde a renforcé sa conviction que le leadership repose sur l’authenticité, la quête de sens et l'humain. Au-delà du développement de KULT, elle aspire à créer un environnement où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir et grandir.
MATHILDE RIGA - KULT KEFIR
Mathilde Riga veut redéfinir le monde des soft drinks à travers la magie de la fermentation. A 28 ans, elle est à la barre d'une entreprise en forte croissance, dont les boissons sont aujourd’hui distribuées dans plus de 3,000 points de vente à travers l’Europe. Ce qui a commencé dans sa cuisine avec quelques grains de kéfir est devenu une mission audacieuse : rendre les boissons fermentées, à faible teneur en sucre et meilleures pour la santé, à la fois désirables et accessibles. Le parcours personnel de Mathilde a renforcé sa conviction que le leadership repose sur l’authenticité, la quête de sens et l'humain. Au-delà du développement de KULT, elle aspire à créer un environnement où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir et grandir.
MARGOT WUILLAUME - eBLOOM
A la sortie de ses études, Margot Wuillaume co-fonde eBloom, une HR-Tech qui révolutionne la manière de cultiver l’engagement au travail grâce à une plateforme innovante qui connecte les entreprises aux besoins réels de leurs collaborateurs pour créer des environnements de travail engageants et performants. En 2024, Margot a écrit ‘Leader NextGen’, un livre qui donne les clés pour être un leader engageant dans un monde en pleine transformation.
Bold by Veuve Clicquot est un programme international né en 1972 et pensé pour plus d’inclusion, plus d’impact et plus de visibilité des femmes cheffes d’entreprise.
Construit autour de nombreux moments d’échanges et d’inspirations, Bold by Veuve Clicquot encourage des générations de femmes à être toujours plus audacieuses.
