Veuve Clicquot est en faveur d'une consommation modérée de ses produits par le biais de Moët Hennessy, membre de l'organisation Wine in Moderation.
L'ABUS D'ALCOOL EST DANGEREUX POUR LA SANTÉ, À CONSOMMER AVEC MODÉRATION.
Présent dans 27 pays, le Bold Woman Award a été lancé en 1972 en hommage à Madame Clicquot, avec la conviction que la visibilité peut changer une trajectoire. Ce Prix international célèbre et valorise des femmes entrepreneures audacieuses dont l’ambition entrepreneuriale est d’impacter positivement la société.
Sur les nombreuses candidatures reçues en Belgique, six femmes entrepreneures ont été sélectionnées pour faire partie des finalistes des Bold Woman Award et Bold Future Award Belgique 2025.
Le Bold Woman Award récompense une femme entrepreneure accomplie pour sa carrière, son parcours et la réussite de son entreprise tandis que Le Bold Future Award encourage les femmes entrepreneures ayant créé ou repris son entreprise depuis moins de 5 ans.
Constitué de personnalités engagées, le jury qui désignera les deux lauréates a été rejoint cette année par les dernières gagnantes Belges, Amandine de Paepe, Fondatrice d’Insentials, et Marion Schoutteten, co-fondatrice d’Orta.
Découvrez le portrait des finalistes ci-dessous.
A 15 ans, Nathalie d’Harveng comprend que ce que l’on mange a un impact direct sur notre énergie et notre bien-être. Après des études en sciences économiques et plusieurs années à Vancouver où elle découvre un mode de vie en totale harmonie avec ses valeurs, c’est à la naissance de sa fille en 2015, que l’envie de démarrer un projet dans l’alimentation s’est imposée. De sa cuisine sont nés les premiers desserts crus, simples et bons, qui allaient poser les bases de Nats Rawline, lancée en 2017. Aujourd’hui, ses créations vegan et clean label sont présentes dans plus de 30 pays, produites à Liège avec son partenaire Michael Labro. Son moteur reste le même : inspirer les gens à manger différemment, moins mais mieux et toujours avec plaisir.
Du conseil international chez Accenture au leadership hospitalier, Caroline Franckx a une conviction forte : c’est par l’authenticité, la créativité et l’élan collectif que l’on transforme durablement les organisations. Passionnée par les réalisations collectives, Caroline aime fédérer les équipes autour de projets porteurs de sens. Depuis 2021, Caroline apporte un nouveau souffle au CHU Brugmann, le plus grand hôpital public de Bruxelles. À la tête de plus de 4,000 collaborateurs, elle incarne une gouvernance de proximité qui conjugue sincérité, ambition et créativité. Son objectif: faire du CHU Brugmann un hôpital public de référence, attractif et innovant, où les patients et les équipes sont au cœur de chaque décision. Sous son impulsion, l'hôpital a engagé dès 2021 une transformation audacieuse, marquée par un retour à l’équilibre opérationnel en 2024, malgré un contexte de crise.
Avocate et entrepreneure, Anneleen Vander Elstraeten est titulaire d’une licence en droit de l’Université de Gand et de Louvain-la-Neuve. Elle a débuté sa carrière chez Loyens & Loeff puis l’a poursuivie en tant qu’associée chez Ligé. Elle a découvert le secteur des technologies en tant que responsable juridique chez Clear2Pay. En 2018, elle a cofondé le cabinet d’avocats Four & Five. Spécialisé dans le secteur technologique, le Cabinet a connu une croissance rapide sous la direction d’Anneleen où elle est Managing Partner, devenant en 7 ans le leader du marché en Flandre et comptant aujourd’hui 50 collaborateurs.
Très sollicitée pour du mentoring auprès de start-ups et scale-ups, Anneleen siège dans plusieurs conseils d’administration.
Inspirée par son fils Ayden, né avec un multi handicap rare, Lou Garagnani a transformé son histoire personnelle en un mouvement d’espoir et d’innovation sociale en créant des centres de loisirs inclusifs pour enfants avec et sans handicap.
Ses centres, à la fois sensoriels, immersifs et bienveillants, accueillent déjà des milliers de familles et emploient plus de 65 % de personnes en situation de handicap.
Après une première levée de fonds de 1,6 million d’euros, Lou prépare désormais l’expansion du concept en France et en Europe avec une conviction forte : l’inclusion n’est pas une tendance, c’est une transformation durable de notre société.
Mathilde Riga veut redéfinir le monde des soft drinks à travers la magie de la fermentation. A 28 ans, elle est à la barre d'une entreprise en forte croissance, dont les boissons sont aujourd’hui distribuées dans plus de 3,000 points de vente à travers l’Europe. Ce qui a commencé dans sa cuisine avec quelques grains de kéfir est devenu une mission audacieuse : rendre les boissons fermentées, à faible teneur en sucre et meilleures pour la santé, à la fois désirables et accessibles.
Le parcours personnel de Mathilde a renforcé sa conviction que le leadership repose sur l’authenticité, la quête de sens et l'humain. Au-delà du développement de KULT, elle aspire à créer un environnement où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir et grandir.
A la sortie de ses études, Margot Wuillaume co-fonde eBloom, une HR-Tech qui révolutionne la manière de cultiver l’engagement au travail grâce à une plateforme innovante qui connecte les entreprises aux besoins réels de leurs collaborateurs pour créer des environnements de travail engageants et performants.
En 2024, Margot a écrit ‘Leader NextGen’, un livre qui donne les clés pour être un leader engageant dans un monde en pleine transformation.
Muriel Bernard - Fondatrice d’Efarmz
Amandine de Paepe - Fondatrice d’Insentials
Béa Ercolini - Fondatrice & CEO Beabee Business Club
Pierre Gurdjian - Président du Conseil d’Administration Solvay - Co-Fondateur Belgium's 40 under 40
Pierre Hermant - CEO finance & invest.brussels
Carole Lamarque - Fondatrice Zoonotic
Amélie Matton - Repreunariat et scale-up d'entreprises
Marion Schoutteten - Co-fondatrice d’Orta
Pauline Van Ostaeyen - Co-fondatrice de Dockflow
