Veuve Clicquot est en faveur d'une consommation modérée de ses produits par le biais de Moët Hennessy, membre de l'organisation Wine in Moderation.
L'ABUS D'ALCOOL EST DANGEREUX POUR LA SANTÉ, À CONSOMMER AVEC MODÉRATION.
La Maison Veuve Clicquot célèbre l’audace féminine : Caroline Franckx et Lou Garagnani lauréates des Bold Woman Award et Bold Future Award.
Bruxelles, le 5 février 2026, au sein de l'emblématique TheMerode, ce mercredi 4 février, 150 invités ont vibré à l’unisson lors de la cérémonie de la 4e édition Belge du Bold Woman Award, orchestrée par la Maison Veuve Clicquot. Un rendez-vous où l’audace et l’innovation au féminin étaient à l’honneur, portées par la lumière de deux parcours hors du commun.
En présence de Kim Gevaert, championne olympique, a enrichi la soirée d'un témoignage inspirant sur la puissance du collectif, l'exigence de la haute performance et la place des femmes dans le sport d'élite. Des mots qui font écho aux valeurs de détermination et d'entraide incarnées par les deux lauréates.
With a track record of driving performance and success across various hospitality brands, during her tenure at PizzaExpress, Paula has achieved record customer satisfaction, overseen a nationwide refurbishment programme and implemented new concepts, such as the PizzaExpress Pod. She’s also opened dozens of new restaurants both in the UK and internationally, and launched the brand’s very own record label, PX Records - all while the brand raised over £1 million for charity.
ANNELEEN VANDER ELSTRAETEN - CO-FONDATRICE FOUR & FIVE
Avocate et entrepreneure, Anneleen Vander Elstraeten est titulaire d’une licence en droit de l’Université de Gand et de Louvain-la-Neuve. Elle a débuté sa carrière chez Loyens & Loeff puis l’a poursuivie en tant qu’associée chez Ligé. Elle a découvert le secteur des technologies en tant que responsable juridique chez Clear2Pay. En 2018, elle a cofondé le cabinet d’avocats Four & Five. Spécialisé dans le secteur technologique, le Cabinet a connu une croissance rapide sous la direction d’Anneleen où elle est Managing Partner, devenant en 7 ans le leader du marché en Flandre et comptant aujourd’hui 50 collaborateurs. Très sollicitée pour du mentoring auprès de start-ups et scale-ups, Anneleen siège dans plusieurs conseils d’administration.
NATHALIE D'HARVENG - FONDATRICE DE NATS RAWLINE
A 15 ans, Nathalie d’Harveng comprend que ce que l’on mange a un impact direct sur notre énergie et notre bien-être. Après des études en sciences économiques et plusieurs années à Vancouver où elle découvre un mode de vie en totale harmonie avec ses valeurs, c’est à la naissance de sa fille en 2015, que l’envie de démarrer un projet dans l’alimentation s’est imposée. De sa cuisine sont nés les premiers desserts crus, simples et bons, qui allaient poser les bases de Nats Rawline, lancée en 2017. Aujourd’hui, ses créations vegan et clean label sont présentes dans plus de 30 pays, produites à Liège avec son partenaire Michael Labro. Son moteur reste le même : inspirer les gens à manger différemment, moins mais mieux et toujours avec plaisir.
Through Seabound, Alisha is solving an incredibly complex challenge: how to cut emissions in the shipping sector. Her entrepreneurial daring led to the development of a world-first, modular carbon capture system that retrofits onto existing ships to reduce CO2 by up to 95%. She has scaled the business from concept to commercialization with tier one shipping companies in under four years, building an expert team of 18 and raising £8.5m in funding and grants along the way.
MARGOT WUILLAUME - eBLOOM
A la sortie de ses études, Margot Wuillaume co-fonde eBloom, une HR-Tech qui révolutionne la manière de cultiver l’engagement au travail grâce à une plateforme innovante qui connecte les entreprises aux besoins réels de leurs collaborateurs pour créer des environnements de travail engageants et performants. En 2024, Margot a écrit ‘Leader NextGen’, un livre qui donne les clés pour être un leader engageant dans un monde en pleine transformation.
MATHILDE RIGA - KULT KEFIR
Mathilde Riga veut redéfinir le monde des soft drinks à travers la magie de la fermentation. A 28 ans, elle est à la barre d'une entreprise en forte croissance, dont les boissons sont aujourd’hui distribuées dans plus de 3,000 points de vente à travers l’Europe. Ce qui a commencé dans sa cuisine avec quelques grains de kéfir est devenu une mission audacieuse : rendre les boissons fermentées, à faible teneur en sucre et meilleures pour la santé, à la fois désirables et accessibles. Le parcours personnel de Mathilde a renforcé sa conviction que le leadership repose sur l’authenticité, la quête de sens et l'humain. Au-delà du développement de KULT, elle aspire à créer un environnement où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir et grandir.
The UK Bold Woman Awards judging panel brings together 15 independent judges from a diverse range of industries and backgrounds, uniting pioneering leaders from across business, entrepreneurship and culture. Among them are Bridget Lea, MD of Allwyn UK; Matt Penneycard, Co-founding Partner at Ada Ventures; Kristina Blahnik, CEO of Manolo Blahnik; Pip Jamieson, Founder of The Dots; and Katherine Garrett-Cox, CEO of GIB Asset Management. Together, they embody the bold leadership, diversity of perspective and commitment to championing female entrepreneurship that define the Bold Woman Awards, continuing the legacy of Madame Clicquot by celebrating those who innovate, lead and shape the future with audacity.
Sian Westerman, Board Member of the British Fashion Council and judge for the awards commented on this year’s shortlist:
“The path for women in leadership roles remains disproportionately steep. Many face hurdles, from ingrained biases to a lack of funding for female founders. However, the women on this year’s shortlist refuse to simply endure this difficult ascent. Through their work, they are tackling some of today’s most pressing challenges. They don’t settle for the way things have always been done — they challenge, disrupt, and ensure the door remains firmly open for those who follow.”
Bold by Veuve Clicquot est un programme international né en 1972 et pensé pour plus d’inclusion, plus d’impact et plus de visibilité des femmes cheffes d’entreprise.
Construit autour de nombreux moments d’échanges et d’inspirations, Bold by Veuve Clicquot encourage des générations de femmes à être toujours plus audacieuses.
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