Bold by Veuve Clicquot
Candidatez aux Bold Woman Award et Bold Future Award 2022 du 10 mai au 3 juillet 2023.
Si vous rencontrez des difficultés lors de votre inscription, veuillez nous contacter ici.
Critères
FAIRE PREUVE D’AUDACE ENTREPRENEURIALE
La candidate doit être une femme fondatrice ou PDG depuis plus de trois ans d’une entreprise dont le siège social est situé dans le pays.
La candidate doit avoir apporté une contribution significative au succès de son entreprise en y insufflant son sens de l’entrepreneuriat.
RÉINVENTER LES TRADITIONS AVEC SUCCÈS
La candidate doit avoir contribué de façon tangible à la transformation et l’évolution des process classiques dans son domaine, et ayant permis de soutenir la croissance depuis au moins deux ans.
AVOIR UNE APPROCHE ÉTHIQUE DU BUSINESS
La candidate doit porter des valeurs de changements éthiques au sein de l’entreprise et de son écosystème direct, comme par exemple améliorer l’impact environnemental, favoriser un environnement de travail agréable, s’engager dans des changements sociaux inclusifs.
Critères
FAIRE PREUVE D’AUDACE ENTREPRENEURIALE
La candidate doit être une femme fondatrice d’une entreprise existant depuis moins de trois ans dont le siège social est en France.
La candidate doit avoir apporté une contribution significative au succès de son entreprise en y insufflant son sens de l’entrepreneuriat.
Elle doit avoir généré une croissance significative l’année précédente¹.
¹L’année précédant la crise économique peut exceptionnellement être prise en compte. Nous pourrons évaluer les capacités de reprise économique également.
RÉINVENTER LES TRADITIONS AVEC SUCCÈS
La candidate doit avoir apporté́ une innovation significative, en réinventant les codes de son marché ou en ayant fait bouger les lignes de son secteur, tout en ayant encouragé à en changer les pratiques.
AVOIR UNE APPROCHE ÉTHIQUE DU BUSINESS
La candidate doit porter des valeurs de changements éthiques au sein de l’entreprise et de son écosystème direct, comme par exemple améliorer l’impact environnemental, favoriser un environnement de travail agréable, s’engager dans des changements sociaux inclusifs.