Veuve Clicquot est en faveur d'une consommation modérée de ses produits par le biais de Moët Hennessy, membre de l'organisation Wine in Moderation.
L'ABUS D'ALCOOL EST DANGEREUX POUR LA SANTÉ, À CONSOMMER AVEC MODÉRATION.
Idées audacieuses, leadership sans frontières et une bonne dose d'audace : c'est l'essence même des Bold by Veuve Clicquot Woman Awards. Inspirés par Madame Clicquot, pionnière de techniques qui définissent encore aujourd'hui le Champagne, ces prix célèbrent une sélection extraordinaire de femmes qui transforment le monde, à travers tout le Canada.
Cette année, les projecteurs se posent sur deux catégories : le Bold Woman Award, qui récompense des entrepreneures établies dont les entreprises portent le changement depuis plus de cinq ans, et le Bold Future Award, qui honore les fondatrices émergentes qui ouvrent de nouvelles voies avec des idées fraîches et innovantes.
Le 21 avril dernier, lors d'une soirée d'exception organisée à Toronto, les deux lauréates du Bold Woman Award Canada 2026 ont été dévoilées. Retour sur une cérémonie mémorable, au cours de laquelle six finalistes remarquables ont été célébrées avant l'annonce des gagnantes de chaque catégorie.
Découvrez les lauréates ci-dessous !
Orlane Panet est co-fondatrice et Directrice de la Stratégie de MicroHabitat, le plus grand réseau d'agriculture urbaine au monde, présent au Canada, aux États-Unis et en Europe. Visionnaire engagée, elle œuvre à intégrer la nature, la communauté et une croissance responsable au cœur des villes. Elle collabore avec des partenaires immobiliers pour transformer toits et espaces sous-exploités en fermes urbaines favorisant la biodiversité, réduisant les îlots de chaleur et améliorant le bien-être des occupants. Portée par une approche Humain–Planète–Profit, MicroHabitat soutient des initiatives en faveur de la sécurité alimentaire auprès de partenaires tels que le Club des petits déjeuners du Canada, No Kid Hungry et plus de 75 banques alimentaires. Orlane est reconnue comme l'une des 25 femmes d'influence les plus marquantes et lauréate du prix Entrepreneur de l'année d'Ernst & Young ; elle s'impose comme une voix de référence en matière d'innovation immobilière durable.
Venesse Lewis est une auteure primée, entrepreneuse et militante qui œuvre à l'émancipation des enfants au sein de la communauté noire. Elle est la fondatrice de Niya's Coily World, une plateforme célébrant la diversité capillaire et promouvant l'amour de soi à travers la narration et l'éducation. Son travail aborde des enjeux tels que la discrimination capillaire, tout en aidant les enfants à renforcer leur confiance en eux et à embrasser leurs cheveux naturels. À travers des livres et des ateliers interactifs, elle crée des expériences engageantes qui encouragent les enfants à célébrer leur authenticité. En seulement deux ans, elle a touché plus de 400 enfants lors de visites dans des écoles et bibliothèques. Elle a également noué des partenariats avec de grandes marques de soins capillaires, obtenu une présence en rayon chez Winners (TJX), et pris la parole pour des organisations telles que Loblaws et la Black Business and Professional Association.
Tanya Hayles est conférencière et stratège, accompagnant individus et organisations dans la navigation des transitions de carrière, d'entreprise et d'identité. Elle travaille avec des équipes, des entrepreneurs et des professionnels pour valoriser compétences et confiance à travers les changements de rôles, de secteurs et de vie. Forte de 20 ans d'expérience en organisation d'événements, elle a fondé l'agence ioe, qui accompagne des marques mondiales et des acteurs culturels dans la réalisation d'événements rentables, porteurs de sens et sans stress. Elle est également fondatrice de Black Moms Connection, une communauté mondiale de 50 000 membres et une organisation à but non lucratif nationale lancée en 2015, qui autonomise les mères noires et leurs familles à travers des programmes culturellement adaptés. Son TEDx Talk sur la maternité noire s'est classé parmi les cinq plus regardés dans le monde lors de sa sortie. Reconnue comme l'une des 25 femmes d'influence les plus marquantes et lauréate du prix L'Oréal Woman of Worth, elle continue d'œuvrer à l'intersection de la communauté, des affaires et de la culture.
Sherry Larjani est Présidente et Fondatrice de Spotlight Development, un cabinet immobilier primé qu'elle a créé en 2010. Forte de plus de 15 ans d'expérience, elle dirige des projets résidentiels, commerciaux et mixtes axés sur l'innovation, l'inclusivité et l'excellence en matière de design. Ses travaux visent à façonner des communautés urbaines à haute densité et à faire avancer les solutions à la crise du logement au Canada, avec un accent sur l'habitat durable et abordable. Elle est une ardente défenseure de logements mieux conçus et accessibles, pensés pour les familles qui y vivent. Sherry est également co-fondatrice de Reina, la première équipe canadienne de développement immobilier entièrement féminine, créée avec Urban Capital pour promouvoir l'équité de genre dans le secteur. Elle a fondé la Fondation Aria, qui soutient le logement à but non lucratif.
Prishita Agarwal est une entrepreneuse engagée et Co-fondatrice & PDG de Mosa, une marque canadienne qui transforme les déchets en opportunités. Elle a sauvé plus de 80 000 bouteilles en verre de la décharge et bâti une entreprise reconnue à l'échelle nationale, présente dans plus de 70 points de vente. Elle est arrivée au Canada en tant qu'étudiante internationale à l'UBC, sans réseau, animée par la volonté de construire quelque chose de porteur de sens. Plus tôt, à 13 ans en Inde, elle avait lancé une initiative de soutien à la santé mentale des étudiants. Après l'obtention de son diplôme, elle a refusé un poste de consultante à six chiffres pour développer Mosa, réinventant l'industrie des produits promotionnels en transformant des bouteilles récupérées en bougies et en verrerie artisanales. Elle est lauréate du BC Business 30 Under 30 et du Corporate Knights Top 30 Under 30, conférencière TEDx et Activatrice Coralus, engagée auprès des fondatrices et des entrepreneur·e·s non-binaires.
Cindy Millien est maquilleuse professionnelle et fondatrice de Millie Cosmétiques, une marque de beauté inclusive basée au Québec. Sa passion pour le maquillage a débuté à 16 ans et s'est rapidement transformée en une voie entrepreneuriale évidente. Issue d'une famille haïtienne modeste, elle a d'abord suivi un parcours académique traditionnel avant de se former au maquillage professionnel et à l'entrepreneuriat. Elle a construit sa carrière en tant que maquilleuse indépendante, développant sa clientèle tout en travaillant en instituts de beauté. En 2017, elle a ouvert son premier studio dans une petite pièce de l'appartement de sa mère, marquant le début de son aventure entrepreneuriale. En 2024, elle a lancé Millie Cosmétiques, aujourd'hui référencée dans plus de 15 points de vente à travers le Québec. En parallèle, elle a dispensé des cours et tutoriels de maquillage, ce qui l'a conduite à créer Makeup to Money, un programme aidant les femmes à transformer leur passion en revenus. En 2026, elle a ouvert un studio montréalais dédié à la beauté, à la formation et à l'entrepreneuriat féminin.
Bold by Veuve Clicquot est un programme international né en 1972 et pensé pour plus d’inclusion, plus d’impact et plus de visibilité des femmes cheffes d’entreprise.
Construit autour de nombreux moments d’échanges et d’inspirations, Bold by Veuve Clicquot encourage des générations de femmes à être toujours plus audacieuses.
