在法國、英國、南非、日本和香港，80%的女性企業家相信，為了成功，她們需要一個女性企業家網絡的支持。 此調查發現很明確：儘管女性比男性更重視成為她們自己的老闆（72%比65%），但在法國，只有28%的女性希望成為企業家。 社會觀念是遏制女性雄心的原因。

在法國，91%的女性“wantrepreneurs（想成為企業家）”覺得女性企業家令人鼓舞。 然而只有12%的女性可以說出一個成功女性企業家的名字。

女性比男性更有創業風險的意識。

與男性相比，這種更高的風險意識似乎是女性更不願冒險的原因。 法國女性清晰地描繪了創業對其家庭生活的 - 負面 - 影響，認識到平衡工作和家庭的困難。

一旦克服了思想和結構性障礙，創業項目就成為了經常性的鬥爭。
在法國，僅有28%的女性（與39%的男性相比）有志成為企業家。 即使法國女性并不認為在專業崗位上她們不如男性可靠（26%的女性和男性都聲稱體驗到“冒牌者綜合征”，即冒牌貨的感覺），思想和結構性障礙仍然頑固地存在。 65%的女性wantrepreneurs確信失敗的恐懼會妨礙她們進行創業（僅有54%的男性表示他們有那種恐懼的感覺）

一旦克服了那些障礙，72%的法國女性企業家覺得與男性相比，她們需要顯示更多的權威，以獲得尊重（相比英國的63%，南非的69%，日本的54%，香港的71%）。

那麼，要做些什麼呢？ 通過重塑人們看待女性企業家的方式，通過為新生代提供新的參考框架，通過有意識的行動，無論是男性還是女性；用這些方式，每個人都可以成為角色塑造者（Role Maker），使後代更有信心成為大膽的女性領袖。 並且，72%的法國女性企業家表示，如果她們最終要打破玻璃天花板，則有必要得到女性企業家網絡的支持。 如今，Maison Veuve Clicquot希望證明其承諾，使後代更有信心成為大膽的女性領袖。 女性展望自己的未來和投入創業的能力，榜樣的力量是很關鍵的。 但只有榜樣不再足夠。 與以往任何時候相比，如今的女性需要的不僅僅是被鼓舞，還需要真正的幫助和支持。 這個新的婦女團體標誌著視角的轉變，從榜樣到角色塑造者：對其他女性進行培訓、訓練和激勵的女性，為她們加油、鼓勵她們大膽開始採取行動。

下載完整的報告

Study conducted by Market Probe. Panel : 10 171 people in 5 countries. Results analysed by BETC Corporate.