凱歌夫人的果敢傳承

凱歌香檳的故事就是果敢、創新和企業精神。1805年,凱歌夫人在丈夫過世後接手掌管酒莊,而那個時候,女人既無法工作,也不能擁有銀行賬戶。

隨著時間的推移,凱歌夫人對這個領域進行了大膽創新。獲得水晶般透明香檳的轉瓶桌?那是她的首個發明。首次有記錄的年份香檳?那也是她的創新。首款混釀粉紅香檳?她是幕後推手。凱歌夫人不得不面對無數困難,最終獲得了尊重並被稱為香檳夫人(lagrande dame of Champagne)。這個名字再形象不過:這位女性有讓自己的酒莊超越常規的大夢想:“我希望我的品牌能在紐約排名第一,就像在聖彼得堡一樣。”(凱歌夫人,1831)。

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突出全球果敢女士社區

酒莊于1972年為慶祝其200週年紀念日而首創了凱歌香檳商業女性獎,以致敬這位果敢的女性。50年來,酒莊已將獎項授予多名創建、掌管或發展企業的女性。至今已有27個國家的350名女性獲獎。

Bold By Veuve Clicquot(凱歌香檳的果敢),為影響力而設的計劃

"果敢,自1972年來與社會發展相呼應。女性成功的榜樣不再止步於商業領域。

果敢,更好地了解這些勇敢女性的人格魅力和力量。

果敢,思考純商業維度以外的鼓舞人心的力量。了解鼓舞所有領域其他女性的有著多條道路和多項成就的這些女性。
 
 Bold by Veuve Clicquot(凱歌香檳的果敢)經過重新設計,已成為一個更具包容性、更有影響力和更國際化的計劃。一個圍繞全球全年主要階段而架構的計劃,以果敢女性獎(Bold Woman Award)為核心(之前稱為商業女性獎(Business Woman Award),因此我們可以保留此獎項的縮寫BWA)。

此獎項將繼續突出女性企業家,讓她們為人所知,使她們發出聲音。我們的使命?確定今天和明天的榜樣。通過自己的路給他人鼓舞的女性。自己的名字成為果敢同義詞的女性。"

標準

展現創業勇氣

候選人必須是女性,且是總部位於香港特區國公司的創始人,或成為CEO的時間已逾三年。

候選人必須通過自己的創業精神而對公司的成功作出過巨大貢獻。

用成功重塑傳統

擁有持續數年的業務增長、健康良好的資產負債。價值創造有賴於負責人卓越的遠見管理。

保持職業道德

候選人必須給公司及其直接生態系統帶來道德變革的價值,例如改善環境影響、促進支持性工作環境及參與包容性社會變革。

標準

展現創業勇氣

候選人必須是成立時間不足三年且總部位於香港特區國的公司的創始人或CEO。

候選人必須通過自己的創業精神而對公司的成功作出過巨大貢獻。

用成功重塑傳統

候選人必須對現有市場的轉型作出重要創新或實際貢獻。

保持職業道德

候選人必須給公司及其直接生態系統帶來道德變革的價值,例如改善環境影響、促進支持性工作環境及參與包容性社會變革。