凱歌女性企業家獎

獎項歷史

凱歌女性企業家獎協同新生代獎向第一位女性商業領袖凱歌夫人致敬。自女性企業家獎創立以來,「香檳貴婦」的各位女性後繼者以其獨特個性和開拓精神受到了表彰。這些獲獎者個個都創意無限、才華橫溢,具有企業家精神和遠見卓識,克服了種種困難,突破了重重限制。與凱歌夫人一樣,女性企業家獎享譽全球,自設立以來已經嘉獎來自27個國家/地區的300名女性。

两类獎項獎勵大膽進取之女性企業家

凱歌女性企業家獎創立於1972年,恰逢凱歌酒莊創立兩百年之際,也是第一隻貴婦香檳推出之時。連續多年來,女性企業家獎已表彰過眾多傑出女性企業家及其在商界取得的成功。新生代獎(法語又名「Prix Clémentine」)2014年創立,旨在嘉獎凱歌香檳評選出的傑出新生代女性企業家。「Clémentine」是凱歌夫人女兒的名字,這一獎項象征著對下一代前途無量女性獲奖者的肯定。

2015凱歌女性企業家獎獲得者

Stéphanie Wismer Cassin

法國

Stéphanie Wismer Cassin

法國

biilink創始人、Jador集团首席執行官Stéphanie Wismer Cassin

Teresa Kemppi-Vasama

芬蘭

Teresa Kemppi-Vasama

芬蘭

Teresa Kemppi-Vasama是Kemppi Oy董事會的執行主席。Kemppi Oy是全球領先的電弧焊設備製造商以及高產電焊解決方案供應商。

Stacey BREWER

南非

Stacey BREWER

南非

Stacey Brewer認為,改善南非教育現狀、提升對教育的尊重可以保證南非在全球範圍內獲得成功,為全體南非人民創建繁榮未來。

Stéphanie Wismer Cassin

法國

創業23載,Stéphanie Wismer Cassin極為重視企業社會責任,將其視為自己商業計劃的關鍵原則。一個聖誕夜,Stéphanie Wismer Cassin遇見一位無家可歸、一無所有的企業家,那次相遇啟發了她,七年後第一版Biilink.com誕生。Biilink是首個致力於帮助女性創業,弘揚新生公司的首創精神、互助以及企業家精神的社交網站。該網站獲得巨大成功,彌補了行業空缺。Biilink由Stéphanie執掌的Jador集團自主投資創建,為推動和支持這一事業,Biilink已組織四項全國性的比賽,開通一條援助熱線。該網站已成為社會和經濟發展史上最有效的推動力之一。
該網站已指導和跟進一千多個項目,其中一個主題最為重要:企業營銷階段是創業公司繁榮發展的主要障礙。2015年5月,Stéphanie決定將Biilink發展成為交易市場;網站的全球經濟焦點仍將放在通過專項競賽和會議代表女性創業精神。

www.biilink.com

Teresa Kemppi-Vasama

芬蘭

Teresa Kemppi-Vasama是Kemppi Oy董事會的執行主席。Kemppi Oy是全球領先的電弧焊設備製造商以及高產電焊解決方案供應商。此外,Kemppi-Vasama也是Kemppi Oy母公司的董事會成員,於2009到2014年間擔任Kemppi戰略與業務發展經理,負責公司運作。

躋身領導層
Teresa Kemppi-Vasama擁有政治學碩士和工商管理碩士學位。
進入Kemppi之前,她長期從事有關發展和領導的各類工作。
從赫爾辛基大學畢業後,她在埃森哲公司工作了約一年時間。此後,Kemppi-Vasama便在芬蘭紅十字會供職長達11年,期間她首次參與各類發展任務,最終躋身組織高層,負責管理髮展、組織、急救和青少年活動。Kemppi-Vasama說那是她從職業規劃師到領導者的轉型時期。她成為領導的關鍵因素是於2010年獲得亨利商學院工商管理碩士學位。

轉向家族企業
2009年,Kemppi-Vasama覺得是時候全心經營Kemppi Oy了。之所以作出這一決定,是因為公司下一代交接已經拖延許久,而且她有意願接管祖父創辦的公司。在擔任發展經理長達四年後,憑藉在董事會的工作和焊接領域的運營經驗,她已非常熟悉家族企業。期間,她全身心了解客戶,比如,為開發產品對不同人種的客戶進行調查,從而為一間科技公司完成了她職業生涯以來最多的社會心理相關項目。2014年三月,Teresa Kemppi-Vasama當選為Kemppi Oy董事會主席,她的堂兄Antti Kemppi成為Kemppi Oy母公司Kemppi Oy集團的董事會主席。集團選舉為漫長的代際交接工作畫上了句號。兄妹倆攜手合作,去年對Kemppi董事會進行了改革,現正制定長期增長和所有權戰略。擔任新職務期間,Kemppi-Vasam開始將董事會工作系統化、現代化。她經常與客戶會面,和董事會、首席執行官一起,發展公司焊接業務並制定戰略、塑造未來、發展領導力。

在管理家族企業時,有許多人文價值觀激勵著Kemppi-Vasama。通過提供就業機會和發展經營運作可以造就諸多福利。比如,Kemppi啟動了一項範圍很廣的教育合作項目,同時該公司也是Design Foundation Finland和Lake Vesijärvi Foundation的創辦成員。Kemppi-Vasama也是拉赫蒂Svenska Handelsbanken和拉赫蒂工業社團董事會主席,Lake Vesijärvi Foundation代表大會成員和Association of Family Companies選舉委員會成員。她還是Kemppi-Yhtiöt Oy和Auro Invest Oy投資公司董事會主席。

Stacey BREWER

南非

Stacey Brewer認為,改善南非教育現狀、提升對教育的尊重可以保證南非在全球範圍內獲得成功,為全體南非人民創建繁榮未來。

在羅德斯大學獲得理科學士學位後,Stacey又取得戈登商學院頒發的企業家工商管理學學位獎學金。學習期間,Stacey將發展教育的承諾寫入論文,論文內容關注為南非低學費私立學校建立可持續金融模式。該論文為eAdvance和SPARK Schools的建立奠定了基礎。Stacey獲得2015年Elle Boss獎,2014年成為南非《郵政衛報》評選出的兩百名最著名南非人,也是曼德拉華盛頓獎學金獲得者,該獎學金是奧巴馬總統推出的旗艦獎學金。Stacey以優異成績畢業,在修讀工商管理期間獲得優秀學生成就獎。

Danny Hollestelle

荷蘭

Danny Hollestelle

荷蘭

Danny Hollestelle 1975年7月5日生於荷蘭澤蘭省胡斯市,高中畢業後在澤蘭弗利辛恩應用科技大學就讀商業工程專業。

Danny Hollestelle

荷蘭

Danny Hollestelle 1975年7月5日生於荷蘭澤蘭省胡斯市,高中畢業後在澤蘭弗利辛恩應用科技大學就讀商業工程專業。大學期間,她在加拿大新斯科舍省實習了四個月。1997年獲得學士學位後,她在奈耶諾德工商大學參加為期16個月的工商管理短期博士課程,並順利畢業。隨後,她開始在位於埃因霍溫的DAF Trucks的策略採購部工作。

在2001年的一次環球旅行中,她受澳洲墨爾本的Wilkore公司委任,對自動倉儲貨櫃進行市場調查。幾年後,這項調查使她的現任雇主Royal Hollestelle在悉尼為最大的倉儲設施成功完成一項集裝箱起重機項目。這是她成功事業的開端。2002年回歸後,Danny進入父親Jan Hollestelle掌管的Royal Hollestelle。在Royal Hollestelle,她了解了各個部門,熟悉了公司全貌。在擔任Hollestelle Cranes Engineering和Hollestelle Construction兩間生產公司的經理時,Danny在客戶管理、領導及品質管理方面獲得了寶貴的知識和經驗。那時Danny便意識到自己的真正目標,確認了自己的追求便是掌管Royal Hollestelle。她全權接管公司,2007年成為在父親之後Royal Hollestelle的總經理和獨資所有人。Danny是家族企業第六代領導人。

2016 凱歌女性企業家獎獲得者

Vivienne van Eijkelenborg

荷蘭

Vivienne van Eijkelenborg

荷蘭

Vivienne与儿童医生合作密切,并开发了儿童培训和指导书。Difrax也同情其他国家的贫苦儿童并支持国家和国际组织,比如荷兰的“Gezond Geboren”和“解放女童与基思·哈林基金会”。

比安卡·夢蕾 (BIANCA MONLEY)

澳大利亞高端保健品牌

比安卡·夢蕾 (BIANCA MONLEY)

澳大利亞高端保健品牌

 Eat Fit Food 創始人比安卡·夢蕾是一位成功的女商人、女企業家,也是一位致力於改變人們生活的健康美食家。比安卡出生於新西蘭瓦納卡,2000 年移居悉尼。她對健康充滿熱情,擁有遠大的商業志向。由於童年在父母的餐廳中度過,因此她具備極其豐富的食品知識。

Vivienne van Eijkelenborg

荷蘭

Vivienne van Eijkelenborg于1967年12月8日出生在一个企业世家。在格罗宁根大学获得企业管理学位后,Vivienne开始在多个零售商担任品类管理和产品经理。在获得几年的实际经验后,Vivienne决定将自己的所学所得用于家族企业。

1997年,她开始在父母于1967年成立的Difrax公司工作。1999年,Vivienne开始接管公司并将Difrax转变成拥有自我产品研发和国际关注的优质A级品牌。

如今,Difrax已经是知名的创新型现代母婴品牌,是众多父母的首选。Difrax是荷兰市场的领先品牌,拥有41%的奶瓶市场占有率和51%的橡皮奶嘴市场占有率。在过去的几年里,Difrax通过研发、投放备受好评的独创产品,赢得了相当不错的国际声誉。创新设计已然被证明是成功的关键因素。Difrax活跃于全球市场,它的产品范围涵盖专业母婴商店、药店、百货商店或difrax.com网上商城。Difrax代表热情、创新和快乐成长。

Vivienne与儿童医生合作密切,并开发了儿童培训和指导书。Difrax也同情其他国家的贫苦儿童并支持国家和国际组织,比如荷兰的“Gezond Geboren”和“解放女童与基思·哈林基金会”。

除了对Difrax工作的热情外,Vivienne在其他机构中也非常活跃。她是世界奶瓶和奶嘴生产协会的会长。自2015年7月以来,Vivienne是14000位企业家成员组成的国际企业家协会的荷兰分会会长。她的任务是帮助女性企业家成就她们的事业。“我发现Difrax面临两个挑战:一个是研发更好的产品,另一个是创造新的跨国机遇。我着迷于母婴产品市场的可能性,并且这点从未改变过。

比安卡·夢蕾 (BIANCA MONLEY)

澳大利亞高端保健品牌

2002 年,年僅 22 歲的比安卡創立 Eat Fit Food,在位於邦迪的小公寓廚房開始自主創業。12 年後的今天,Eat Fit Food 已發展為廣受推崇的保健食品送貨上門業務,團隊成員包括廚師、營養師和保健專家,業務範圍遍及悉尼和墨爾本各地,而且計劃擴張至全國。
 
Eat Fit Food 的創立早於保健食品行業的興起,比安卡培養了人們的保健意識,也為 Eat Fit Food 成為值得信賴的高端保健品牌奠定了堅實的基礎。該品牌致力於幫助人們維持最佳健康狀態並實現減重訴求。Eat Fit Foodie 擁有大批追隨者,包括休·傑克曼、米蘭達·可兒、蕾切爾·芬奇、林迪·克里姆與邁克爾·克里姆。如果當地明星需要滿足營養需求,比安卡是他們的不二之選。
 
最近,比安卡在南部高地購置了一個大農場,打算種植有機作物並將其引入 Eat Fit Food 的日常餐點之中,提供真正的農場到餐桌體驗。

2015凱歌新生代獎獲獎者

Sarah Sammon

澳洲

Sarah Sammon

澳洲

Simply Rose Petals聯合創始人Sarah Sammon在200名年輕企業家面前,成為澳洲首位凱歌新生代獎獲得者。

Emilie Brook

英國

Emilie Brook

英國

Emily Brook是第43屆凱歌新生代獎獲得者。

Alice Zagury

法國

Alice Zagury

法國

Alice在里昂商學院獲得管理碩士學位,2008年進入Silicon Sentier,開始創立藝術和科技創業中心。在多次旅行中,她堅持不懈地探索各種創新的數字生態系統。2010年,她藉由Silicon Sentier開辦了法國第一家創業公司加速機構Le Camping。

Sarah Sammon

澳洲

Simply Rose Petals聯合創始人Sarah Sammon在200名年輕企業家面前,成為澳洲首位凱歌新生代獎獲得者。

評委會將此獎頒授予Sarah Sammon的原因在於,其最能展現凱歌夫人創新、大膽、無畏的價值觀。和凱歌夫人一樣,Sarah勇於用創新解決問題,她攻克了在她與母親一起經營的玫瑰園中肆虐的病害,創建了澳洲首個玫瑰花農場,打造了一家如今生意興隆、出口全球的農業企業。她從眾多優秀的決賽選手中脫穎而出:Fashion主管兼Shoes of Prey聯合創始人Jodie Fox;Bu​​siness Chicks創始人兼首席執行官Emma Isaacs;TOM Organic創始人兼首席執行官Aimee Mark;Begin Bright創始人兼首席執行管Tina Tower。

作為凱歌新生代獎獲得者,Sarah Sammon贏得了一座獎杯、一瓶凱歌貴婦香檳和2016年10月的法國遊。旅遊期間,她將參加凱歌國際商業女性論壇,參觀韋爾齊莊園和位於蘭斯的凱歌酒莊葡萄園。她的名字將用來命名一款酒,表彰她的貢獻以及和凱歌香檳的終身友誼。

Emilie Brook

英國

Emily的公司致力於解決造成骑單車者死亡的最常見原因,即導致汽車司機看不見騎單車者的視覺盲點。公司的龍頭產品激光燈是一種前置白光燈(依據法律規定),配備綠光激光,能在騎車者前方的路上投射單車標誌。這一產品可增加單車的可見度,警示前方司機,防止他們在自行車行進的路上變道。

凱歌新生代獎旨在獎勵奮發有為、才華橫溢的英國女性企業家,表​​彰她們堅持從事負責、可持續的商業活動,彌補當今市場的空缺。這項產品有望大大提高騎車人群的行車安全,減少英國每年因車禍死亡或重傷的人數(現為3000人),Emily因此榮獲該獎項。

Emily曾在牛津大學修讀物理學,後退學在布賴頓和米蘭學習設計,隨後又在美國獲得企業家獎學金。Emily在大學畢業設計中創造了這種激光燈的概念,並成立了名為Blaze的公司,將概念變為現實。Blaze在Kickstarter上獲得成功,兩年後,該公司在東倫敦擁有一個團隊,獲得了Branson Family和Index Ventures等機構的投資。公司龍頭產品激光燈在中國製造,銷往世界50個國家。這是Blaze為城市騎單車者生產的第一款產品。

此外,除了幫助騎單車者在視覺盲點位置讓人看到外,激光燈的設計也非常精美。激光燈擁有採用鑽石切割工藝的航空級鋁質外殼,百分之百防水(不防水是單車燈故障的最常見原因)、背光控制板,通過USB磁耦合技術充電。

Emily Brook在領獎時說:「這幾年Blaze飛速發展,我以前是無業遊民,更別提生產、銷售、營銷、塑造品牌、發展團隊和融資了。但是每天都能學到知識,離自己的夢想更近一步,對我而言,無疑是幸運的。獲得凱歌新生代獎對我來說意義重大,我對此深感榮幸。這個獎項是具有特殊意義的個人表彰,是一場真正的慶典。」
 

Alice Zagury

法國

Alice在里昂商學院獲得管理碩士學位,2008年進入Silicon Sentier,開始創立藝術和科技創業中心。在多次旅行中,她堅持不懈地探索各種創新的數字生態系統。2010年,她藉由Silicon Sentier開辦了法國第一家創業公司加速機構Le Camping。

憑藉3%的資本回報率,TheFamily圍繞三大核心支柱打造了完整的基礎設施:教育、權益和資本。據TheFamily稱,「教育」是新生代創業者成功的關鍵;全世界的創業者每天都滿懷激情而來,分享自己的經驗。「權益」是指為創業公司日常運作提供便利的一系列工具,包括律師、服務和設計師。最後,「資本」必不可少,因為資本決定商業運轉。TheFamily建立了「教父」聯盟,即願向創業公司投資的投資機構,

其中包括Index Ventures、ID Invest、White Stars Capital,也有大企業家BlaBlaCar的Frederic Mazzella和Overblog的Frederic Montagnon。公司現為超過300家創業公司服務,並正向南歐發展。www.thefamily.co

2015凱歌女性企業家獎獲得者

Stéphanie Wismer Cassin

法國

創業23載,Stéphanie Wismer Cassin極為重視企業社會責任,將其視為自己商業計劃的關鍵原則。一個聖誕夜,Stéphanie Wismer Cassin遇見一位無家可歸、一無所有的企業家,那次相遇啟發了她,七年後第一版Biilink.com誕生。Biilink是首個致力於帮助女性創業,弘揚新生公司的首創精神、互助以及企業家精神的社交網站。該網站獲得巨大成功,彌補了行業空缺。Biilink由Stéphanie執掌的Jador集團自主投資創建,為推動和支持這一事業,Biilink已組織四項全國性的比賽,開通一條援助熱線。該網站已成為社會和經濟發展史上最有效的推動力之一。
該網站已指導和跟進一千多個項目,其中一個主題最為重要:企業營銷階段是創業公司繁榮發展的主要障礙。2015年5月,Stéphanie決定將Biilink發展成為交易市場;網站的全球經濟焦點仍將放在通過專項競賽和會議代表女性創業精神。

www.biilink.com

Teresa Kemppi-Vasama

芬蘭

Teresa Kemppi-Vasama是Kemppi Oy董事會的執行主席。Kemppi Oy是全球領先的電弧焊設備製造商以及高產電焊解決方案供應商。此外,Kemppi-Vasama也是Kemppi Oy母公司的董事會成員,於2009到2014年間擔任Kemppi戰略與業務發展經理,負責公司運作。

躋身領導層
Teresa Kemppi-Vasama擁有政治學碩士和工商管理碩士學位。
進入Kemppi之前,她長期從事有關發展和領導的各類工作。
從赫爾辛基大學畢業後,她在埃森哲公司工作了約一年時間。此後,Kemppi-Vasama便在芬蘭紅十字會供職長達11年,期間她首次參與各類發展任務,最終躋身組織高層,負責管理髮展、組織、急救和青少年活動。Kemppi-Vasama說那是她從職業規劃師到領導者的轉型時期。她成為領導的關鍵因素是於2010年獲得亨利商學院工商管理碩士學位。

轉向家族企業
2009年,Kemppi-Vasama覺得是時候全心經營Kemppi Oy了。之所以作出這一決定,是因為公司下一代交接已經拖延許久,而且她有意願接管祖父創辦的公司。在擔任發展經理長達四年後,憑藉在董事會的工作和焊接領域的運營經驗,她已非常熟悉家族企業。期間,她全身心了解客戶,比如,為開發產品對不同人種的客戶進行調查,從而為一間科技公司完成了她職業生涯以來最多的社會心理相關項目。2014年三月,Teresa Kemppi-Vasama當選為Kemppi Oy董事會主席,她的堂兄Antti Kemppi成為Kemppi Oy母公司Kemppi Oy集團的董事會主席。集團選舉為漫長的代際交接工作畫上了句號。兄妹倆攜手合作,去年對Kemppi董事會進行了改革,現正制定長期增長和所有權戰略。擔任新職務期間,Kemppi-Vasam開始將董事會工作系統化、現代化。她經常與客戶會面,和董事會、首席執行官一起,發展公司焊接業務並制定戰略、塑造未來、發展領導力。

在管理家族企業時,有許多人文價值觀激勵著Kemppi-Vasama。通過提供就業機會和發展經營運作可以造就諸多福利。比如,Kemppi啟動了一項範圍很廣的教育合作項目,同時該公司也是Design Foundation Finland和Lake Vesijärvi Foundation的創辦成員。Kemppi-Vasama也是拉赫蒂Svenska Handelsbanken和拉赫蒂工業社團董事會主席,Lake Vesijärvi Foundation代表大會成員和Association of Family Companies選舉委員會成員。她還是Kemppi-Yhtiöt Oy和Auro Invest Oy投資公司董事會主席。

Stacey BREWER

南非

Stacey Brewer認為,改善南非教育現狀、提升對教育的尊重可以保證南非在全球範圍內獲得成功,為全體南非人民創建繁榮未來。

在羅德斯大學獲得理科學士學位後,Stacey又取得戈登商學院頒發的企業家工商管理學學位獎學金。學習期間,Stacey將發展教育的承諾寫入論文,論文內容關注為南非低學費私立學校建立可持續金融模式。該論文為eAdvance和SPARK Schools的建立奠定了基礎。Stacey獲得2015年Elle Boss獎,2014年成為南非《郵政衛報》評選出的兩百名最著名南非人,也是曼德拉華盛頓獎學金獲得者,該獎學金是奧巴馬總統推出的旗艦獎學金。Stacey以優異成績畢業,在修讀工商管理期間獲得優秀學生成就獎。

Danny Hollestelle

荷蘭

Danny Hollestelle 1975年7月5日生於荷蘭澤蘭省胡斯市,高中畢業後在澤蘭弗利辛恩應用科技大學就讀商業工程專業。大學期間,她在加拿大新斯科舍省實習了四個月。1997年獲得學士學位後,她在奈耶諾德工商大學參加為期16個月的工商管理短期博士課程,並順利畢業。隨後,她開始在位於埃因霍溫的DAF Trucks的策略採購部工作。

在2001年的一次環球旅行中,她受澳洲墨爾本的Wilkore公司委任,對自動倉儲貨櫃進行市場調查。幾年後,這項調查使她的現任雇主Royal Hollestelle在悉尼為最大的倉儲設施成功完成一項集裝箱起重機項目。這是她成功事業的開端。2002年回歸後,Danny進入父親Jan Hollestelle掌管的Royal Hollestelle。在Royal Hollestelle,她了解了各個部門,熟悉了公司全貌。在擔任Hollestelle Cranes Engineering和Hollestelle Construction兩間生產公司的經理時,Danny在客戶管理、領導及品質管理方面獲得了寶貴的知識和經驗。那時Danny便意識到自己的真正目標,確認了自己的追求便是掌管Royal Hollestelle。她全權接管公司,2007年成為在父親之後Royal Hollestelle的總經理和獨資所有人。Danny是家族企業第六代領導人。

2016 凱歌女性企業家獎獲得者

Vivienne van Eijkelenborg

荷蘭

Vivienne van Eijkelenborg于1967年12月8日出生在一个企业世家。在格罗宁根大学获得企业管理学位后,Vivienne开始在多个零售商担任品类管理和产品经理。在获得几年的实际经验后,Vivienne决定将自己的所学所得用于家族企业。

1997年,她开始在父母于1967年成立的Difrax公司工作。1999年,Vivienne开始接管公司并将Difrax转变成拥有自我产品研发和国际关注的优质A级品牌。

如今,Difrax已经是知名的创新型现代母婴品牌,是众多父母的首选。Difrax是荷兰市场的领先品牌,拥有41%的奶瓶市场占有率和51%的橡皮奶嘴市场占有率。在过去的几年里,Difrax通过研发、投放备受好评的独创产品,赢得了相当不错的国际声誉。创新设计已然被证明是成功的关键因素。Difrax活跃于全球市场,它的产品范围涵盖专业母婴商店、药店、百货商店或difrax.com网上商城。Difrax代表热情、创新和快乐成长。

Vivienne与儿童医生合作密切,并开发了儿童培训和指导书。Difrax也同情其他国家的贫苦儿童并支持国家和国际组织,比如荷兰的“Gezond Geboren”和“解放女童与基思·哈林基金会”。

除了对Difrax工作的热情外,Vivienne在其他机构中也非常活跃。她是世界奶瓶和奶嘴生产协会的会长。自2015年7月以来,Vivienne是14000位企业家成员组成的国际企业家协会的荷兰分会会长。她的任务是帮助女性企业家成就她们的事业。“我发现Difrax面临两个挑战:一个是研发更好的产品,另一个是创造新的跨国机遇。我着迷于母婴产品市场的可能性,并且这点从未改变过。

比安卡·夢蕾 (BIANCA MONLEY)

澳大利亞高端保健品牌

2002 年,年僅 22 歲的比安卡創立 Eat Fit Food,在位於邦迪的小公寓廚房開始自主創業。12 年後的今天,Eat Fit Food 已發展為廣受推崇的保健食品送貨上門業務,團隊成員包括廚師、營養師和保健專家,業務範圍遍及悉尼和墨爾本各地,而且計劃擴張至全國。
 
Eat Fit Food 的創立早於保健食品行業的興起,比安卡培養了人們的保健意識,也為 Eat Fit Food 成為值得信賴的高端保健品牌奠定了堅實的基礎。該品牌致力於幫助人們維持最佳健康狀態並實現減重訴求。Eat Fit Foodie 擁有大批追隨者,包括休·傑克曼、米蘭達·可兒、蕾切爾·芬奇、林迪·克里姆與邁克爾·克里姆。如果當地明星需要滿足營養需求,比安卡是他們的不二之選。
 
最近,比安卡在南部高地購置了一個大農場,打算種植有機作物並將其引入 Eat Fit Food 的日常餐點之中,提供真正的農場到餐桌體驗。

2015凱歌新生代獎獲獎者

Sarah Sammon

澳洲

Simply Rose Petals聯合創始人Sarah Sammon在200名年輕企業家面前,成為澳洲首位凱歌新生代獎獲得者。

評委會將此獎頒授予Sarah Sammon的原因在於,其最能展現凱歌夫人創新、大膽、無畏的價值觀。和凱歌夫人一樣,Sarah勇於用創新解決問題,她攻克了在她與母親一起經營的玫瑰園中肆虐的病害,創建了澳洲首個玫瑰花農場,打造了一家如今生意興隆、出口全球的農業企業。她從眾多優秀的決賽選手中脫穎而出:Fashion主管兼Shoes of Prey聯合創始人Jodie Fox;Bu​​siness Chicks創始人兼首席執行官Emma Isaacs;TOM Organic創始人兼首席執行官Aimee Mark;Begin Bright創始人兼首席執行管Tina Tower。

作為凱歌新生代獎獲得者,Sarah Sammon贏得了一座獎杯、一瓶凱歌貴婦香檳和2016年10月的法國遊。旅遊期間,她將參加凱歌國際商業女性論壇,參觀韋爾齊莊園和位於蘭斯的凱歌酒莊葡萄園。她的名字將用來命名一款酒,表彰她的貢獻以及和凱歌香檳的終身友誼。

Emilie Brook

英國

Emily的公司致力於解決造成骑單車者死亡的最常見原因,即導致汽車司機看不見騎單車者的視覺盲點。公司的龍頭產品激光燈是一種前置白光燈(依據法律規定),配備綠光激光,能在騎車者前方的路上投射單車標誌。這一產品可增加單車的可見度,警示前方司機,防止他們在自行車行進的路上變道。

凱歌新生代獎旨在獎勵奮發有為、才華橫溢的英國女性企業家,表​​彰她們堅持從事負責、可持續的商業活動,彌補當今市場的空缺。這項產品有望大大提高騎車人群的行車安全,減少英國每年因車禍死亡或重傷的人數(現為3000人),Emily因此榮獲該獎項。

Emily曾在牛津大學修讀物理學,後退學在布賴頓和米蘭學習設計,隨後又在美國獲得企業家獎學金。Emily在大學畢業設計中創造了這種激光燈的概念,並成立了名為Blaze的公司,將概念變為現實。Blaze在Kickstarter上獲得成功,兩年後,該公司在東倫敦擁有一個團隊,獲得了Branson Family和Index Ventures等機構的投資。公司龍頭產品激光燈在中國製造,銷往世界50個國家。這是Blaze為城市騎單車者生產的第一款產品。

此外,除了幫助騎單車者在視覺盲點位置讓人看到外,激光燈的設計也非常精美。激光燈擁有採用鑽石切割工藝的航空級鋁質外殼,百分之百防水(不防水是單車燈故障的最常見原因)、背光控制板,通過USB磁耦合技術充電。

Emily Brook在領獎時說:「這幾年Blaze飛速發展,我以前是無業遊民,更別提生產、銷售、營銷、塑造品牌、發展團隊和融資了。但是每天都能學到知識,離自己的夢想更近一步,對我而言,無疑是幸運的。獲得凱歌新生代獎對我來說意義重大,我對此深感榮幸。這個獎項是具有特殊意義的個人表彰,是一場真正的慶典。」
 

Alice Zagury

法國

Alice在里昂商學院獲得管理碩士學位,2008年進入Silicon Sentier,開始創立藝術和科技創業中心。在多次旅行中,她堅持不懈地探索各種創新的數字生態系統。2010年,她藉由Silicon Sentier開辦了法國第一家創業公司加速機構Le Camping。

憑藉3%的資本回報率,TheFamily圍繞三大核心支柱打造了完整的基礎設施:教育、權益和資本。據TheFamily稱,「教育」是新生代創業者成功的關鍵;全世界的創業者每天都滿懷激情而來,分享自己的經驗。「權益」是指為創業公司日常運作提供便利的一系列工具,包括律師、服務和設計師。最後,「資本」必不可少,因為資本決定商業運轉。TheFamily建立了「教父」聯盟,即願向創業公司投資的投資機構,

其中包括Index Ventures、ID Invest、White Stars Capital,也有大企業家BlaBlaCar的Frederic Mazzella和Overblog的Frederic Montagnon。公司現為超過300家創業公司服務,並正向南歐發展。www.thefamily.co

往屆獲獎者

查詢自1972年凱歌女性企業家獎創立以來的歷屆獲獎者

  • Giselle Picaud FRANCE