История награды
Награда для деловых женщин Veuve Clicquot Business Woman Award и New Generation Award были созданы как дань уважения Мадам Клико, первой женщине, которая позиционировала себя ведущей женской фигурой в мире бизнеса. С момента основания Награды деловой женщины, ее удостоились женщины, последователи престижного “la Grande Dame de Champagne", за свои уникальные новаторские способности. Победители, получившие награду, отличаются тем, что принимают все вызовы и выходят за общепринятые рамки, в их характере сочетается предпринимательский дух, способность делать амбициозные прогнозы, твердость творческого потенциала и таланта. Как и сама Мадам Клико, награда была признана по всему миру, и с момента основания ее удостоились более чем 300 женщин из 27 стран.
ценовые категории
Business Woman Award
Награда, созданная в 1972 году, как дань уважения Мадам Клико, предназначена для деловых женщин, обладающих такими же качествами, как и сама мадам Клико. Будучи очень ценной и высоко востребованной, эта награда является первой международной наградой, основанной для определения и признания вклада женщин в бизнес.
New Generation Award
Награда New Generation Award (или “Prix Clémentine” на французском) была основана в 2014 году для нового поколения женщин, которых дом Veuve Clicquot видит как новое мощное поколение деловых женщин.
Business Woman Award
Критерии
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ ДУХ
Основатель или руководитель предпринимательской деятельности в своей стране. Движущая сила, которая стоит за успехом компании, пришедшем вследствие новаторского подхода. Безупречная деловая хватка, активная деятельность, инновационный потенциал, смелость и рискованность.
УСПЕШНАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Рост дохода в течение нескольких лет с устойчивым платёжным балансом компании. Создание ценностей обусловлено дальновидным взглядом директора в управлении компанией.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В БИЗНЕСЕ
Кандидат должен быть приверженцем таких устойчивых и далеко идущих практик в бизнесе, как, например, соблюдение тщательно продуманной экологической политики. Он должен уделять внимание качеству жизнедеятельности сотрудников на рабочем месте и здоровью своей команды, а также внедрять разнообразие и щедрые поощрения в жизнь своих работников
ПРЕДАННЫЙ СВОЕЙ РАБОТЕ ДИРЕКТОР
Поддержка, способность планировать и расширять горизонты, а также мотивировать сотрудников и партнеров.
New Generation Award
О награде
ЧУВСТВО ИННОВАЦИИ
Незаурядная интуиция для создания современного креативного и рискового бизнеса, который смог бы заткнуть дыру на сегодняшнем рынке и предложить новую услугу.
ИНТУИТИВНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ ДУХ
Основатель или директор стратегической деятельности, основанной в своей стране. Личность, обладающая динамичным характером, тонким чувством и умением приспосабливаться, а также колоссальной преданностью своему делу.
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Преданность ответственной деловой практике, такой как устойчивая экологическая политика, занимающая центральное место в деятельности компании, благополучие ее сотрудников, рабочие места, которые бы мотивировали и поощряли креативность, развитие талантов и работа, не причиняющая вреда здоровью – жизненный баланс.