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L'histoire du prix

Madame Clicquot was a trailblazer of her time. Widowed, in October 1805, she single-handedly took on her late husband’s champagne business, and went on to pioneer several industry innovations whilst demonstrating her unparalleled creative dexterity.

Created in 1972 , the Veuve Clicquot Business Woman Award and New Generation Award pay homage to Madame Clicquot, the first woman to establish herself as such a leading woman figure in the business world. Since the BWA inception, the worthy woman heirs of “la Grande Dame de Champagne" have been recognized for their own unique and pioneering qualities. Meeting challenges and breaking ceilings, these Award winners share an entrepreneurial spirit, audacious foresight, firm creativity and talent. Like Veuve Clicquot herself, the Award has enjoyed an international dimension, honoring more than 300 women in 27 countries since its inception.

Les catégories de Prix

Business Woman Award

Created in 1972 as a tribute to Madame Clicquot, the award champions successful business women who share the same qualities as her. Highly prized and sought after, it is the first international award created to recognise the contribution that women have made to business.

New Generation Award

The New Generation Award (or “Prix Clémentine” in French) was established in 2014, recognizing the new generation of woman entrepreneurs that Veuve Clicquot sees as the next formidable generation of business women.

Prix de la femme d'affaires

Critères

Un esprit entrepreneurial

Fondatrice ou dirigeante d’une activité basée en France. Elément moteur du succès de l’entreprise au travers d’une approche pionnière. Un sens des affaires, du dynamisme, de l’innovation, de l’audace et de la témérité.

Un modèle économique à succès

Une croissance profitable soutenue depuis plusieurs années avec un bilan sain. Une création de valeur imputable à la gestion visionnaire de sa dirigeante.

Une responsabilité sociétale

Une véritable implication de la candidate pour une entreprise citoyenne aux pratiques responsables et durables, telles qu’une politique environnementale réfléchie. Le souci de la qualité de vie au travail et du bien travailler ensemble pour ses employés, de la diversité au sein des effectifs, et une réflexion favorisée sur les avantages sociaux.

Une dirigeante engagée

Accompagner, planifier, repousser les limites, avoir la capacité de motiver ses salariés et ses partenaires.

Prix Clémentine

Critères

Un sens de l’innovation

Une intuition hors du commun pour créer une entreprise créative et audacieuse, dans l’air du temps, qui a comblé un manque et apporté une offre sur le marché d’aujourd’hui.

Un esprit entrepreneurial inné

Fondatrice ou dirigeante d’une activité visionnaire, basée en France. Possédant une personnalité dynamique, un grand sens de l’adaptation et une volonté à tout épreuve.

Une responsabilité sociétale

Un engagement de la candidate pour une entreprise citoyenne aux pratiques responsables, telles qu’une politique environnementale durable au cœur de son activité, ainsi que le bien-être de ses salariés, avec des espaces de travail favorisant la motivation et la créativité, le développement des talents, l’équilibre vie professionnelle / vie privée.

Business Woman Award
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