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Histoire du Prix

Pionnière dans le monde des affaires, Madame Clicquot a bousculé, dès 1805, les codes qui prévalaient à son époque. Suite au décès de son mari, elle a affirmé son indépendance et obtenu, à l'âge de 27 ans, de reprendre les rênes de la Maison Clicquot, fondée en 1772. Fidèle à sa devise "une seule qualité, la toute première", elle a relevé chaque défi jalonnant sa carrière avec un courage, une rigueur et une volonté inébranlables, et forgé progressivement la renommée internationale qui entoure aujourd'hui la Maison de champagne Clicquot.

Créé en 1972, à l'occasion du bicentenaire de la Maison, le Prix Veuve Clicquot de la Femme d'Affaires, comme le Prix Clémentine, rend hommage à Madame Clicquot et met à l'honneur des femmes entreprenantes, de toutes nationalités, partageant les mêmes idées et valeurs. Depuis, il a été décerné à plus de 350 femmes, originaires de 27 pays différents.

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Les catégories de Prix

Prix de la Femme d'Affaires
Marquant le bicentenaire de la Maison Veuve Clicquot, le Prix de la Femme d'Affaires récompense, depuis 1972, des femmes brillantes pour des projets d'entrepreneuriat qui se dinstinguent par une approche responsable, une vision novatrice ou un rendement économique hors norme.

Prix Clémentine
Inspiré du prénom de la fille de Madame Clicquot, le Prix Clémentine récompense, depuis 2013, des femmes audacieuses qui incarnent, pour la Maison, la future génération de femmes d'affaires.

Prix de la femme d'affaires

Critères

Un esprit entrepreneurial

Fondatrice ou dirigeante d’une activité basée au Canada. Élément moteur du succès de l’entreprise au travers d’une approche pionnière. Un sens des affaires, du dynamisme, de l’innovation, de l’audace et de la témérité.

Un modèle économique à succès

Une croissance profitable soutenue depuis plusieurs années avec un bilan sain. Une création de valeur imputable à la gestion visionnaire de sa dirigeante.

Une responsabilité sociétale

Une véritable implication de la candidate pour une entreprise citoyenne aux pratiques responsables et durables, telles qu’une politique environnementale réfléchie. Le souci de la qualité de vie au travail et du bien travailler ensemble pour ses employés, de la diversité au sein des effectifs, et une réflexion favorisée sur les avantages sociaux.

Une dirigeante engagée

Accompagner, planifier, repousser les limites, avoir la capacité de motiver ses salariés et ses partenaires.

Prix Clémentine

Critères

Un sens de l’innovation

Une intuition hors du commun pour créer une entreprise créative et audacieuse, dans l’air du temps, qui a comblé un manque et apporté une offre sur le marché d’aujourd’hui.

Un esprit entrepreneurial inné

Fondatrice ou dirigeante d’une activité visionnaire, basée au Canada. Possédant une personnalité dynamique, un grand sens de l’adaptation et une volonté à toute épreuve.

Une responsabilité sociétale

Fondatrice d’une activité qui a comblé un manque dans le marché d’aujourd’hui pour y apporter une offre et une approche novatrices. La candidate doit démontrer une approche intrépide.

Business Woman Award