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Historia del premio

Madame Clicquot fue una pionera de su tiempo. Enviudó en 1805 y se hizo cargo en solitario de la empresa de su difunto marido, dedicada al champagne, y fue la precursora de varias innovaciones en el sector. Madame Clicquot demostró al mismo tiempo tener una habilidad creativa incomparable. Los Premios Veuve Clicquot Mujer de Negocios y Nueva Generación, creados en 1972, rinden homenaje a Madame Clicquot, la primera mujer que se erigió a sí misma en una figura femenina de gran relevancia en el mundo de los negocios. Desde la creación de este galardón, las dignas sucesoras de « la grande dame de la Champagne » han recibido el reconocimiento por sus magníficas cualidades como líderes y pioneras. Las ganadoras de los premios han superado retos y han roto barreras; tienen en común el espíritu emprendedor, la audacia, la firme creatividad y el gran talento. Como la misma Viuda Clicquot, el Premio ha alcanzado una dimensión internacional y, desde su primera edición, ha honrado a más de 300 mujeres de 27 países.

Categorías de precios

Premio Mujer de Negocios

El premio, creado en 1972 como tributo a Madame Clicquot, distingue a mujeres de negocios con éxito que comparten sus mismas cualidades. Altamente valorado y deseado, es el primer premio internacional creado para reconocer la contribución de las mujeres al mundo de los negocios

Premio Nueva Generación

 El Premio a la Nueva Generación (conocido como «Prix Clémentine» en francés) se creó en el año 2014 para homenajear a la nueva generación de mujeres emprendedoras que según Veuve Clicquot serán la nueva excelente generación de mujeres de negocios.

Objeto Social

El Premio Veuve Clicquot a los fines sociales rinde homenaje a las empresarias que sitúan los fines sociales en el centro de su empresa, organización sin ánimo de lucro o empresa social, con el resultado de una repercusión positiva en la sociedad.

Premio Mujer de Negocios

Criterios

ESPÍRITU EMPRENDEDOR

Fundadora o directora de una actividad basada en su país. Fuerza impulsora del éxito de la empresa, gracias a un enfoque innovador. Excelente instinto empresarial, dinamismo, innovación, audacia y aventura.

UN MODELO ECONÓMICO DE ÉXITO

Crecimiento sostenido durante varios años, con un balance saneado. Creación de valor atribuible a la gestión visionaria de su directora.

UN NEGOCIO RESPONSABLE

Compromiso auténtico de la candidata con prácticas empresariales responsables y sostenibles, por ejemplo tener en cuenta una cuidadosa política medioambiental. Preocupación por la calidad de la vida laboral de los empleados y por un equipo saludable, así como por el respeto a la en el centro de trabajo y generosas prestaciones para los empleados.

UNA DIRECTORA COMPROMETIDA

Que apoye, planifique y haga todo lo posible, y que demuestre habilidad para motivar a empleados y colaboradores.

Premio Nueva Generación

Criterios

SENTIDO DE LA INNOVACIÓN

Intuición fuera de la común para crear un negocio creativo y arriesgado en sintonía con los tiempos, llenando un vacío en el mercado actual y ofrece un servicio nuevo.

ESPÍRITU EMPRENDEDOR E INTUITIVO

Fundadora o directora de una actividad visionaria basada en su país. Personalidad dinámica, excelente flexibilidad y gran dedicación.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Compromiso con prácticas empresariales responsables; por ejemplo, situar la política medioambiental sostenible en el centro de la actividad de la empresa, preocuparse por el bienestar de los empleados, establecer espacios de trabajo propicios para la motivación y la creatividad, el desarrollo del talento y la conciliación de la vida profesional y personal.

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